Licenciement disciplinaire

Le fait de s’endormir à son poste de travail est, reconnu comme une faute justifiant le licenciement, sauf lorsque l’employeur ne respecte pas la durée maximale hebdomadaire de travail.

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Licenciement pour inaptitude

Le licenciement pour inaptitude physique n’est pas soumis à une condition de délai.

L’employeur peut prolonger la recherche de reclassement pendant qu’il organise les élections des représentants du personnel afin qu’ils puissent être régulièrement consultés.

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