Le salarié qui accusait DA Solutions débouté

https://www.ledauphine.com/amp/faits-divers-justice/2021/10/10/le-salarie-qui-accusait-da-solutions-deboute L’employé de la société Montilienne spécialisée dans l’installation de poteaux téléphoniques DA solutions, défendue par Cofluences Avocats, qui avait attaqué en avril dernier son ex-employeur aux prudhommes a été débouté. Une décision rendue le 28 septembre par la juridiction d’Aurillac (Cantal). Cette entreprise dont le siège est à Montélimar effectue…

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Aides à l’embauche, tableau de synthèse

Tableau-de-synthèse-Aides-à-lembauche-1Télécharger Dans le contexte de la crise sanitaire du Coronavirus COVID-19, le Gouvernement a mis en place cet été  plusieurs aides forfaitaires permettant d'alléger le coût du recrutement : Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans d’un montant maximum de 4 000 euros ;Aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un…

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Reprise d’activité et organisation du travail, Webinaire du 7 mai 2020, 10 h

Programme : Activité partielle et reprise d’activité Individualiser l’activité partielleModifier par avenant sa demande initialeDéposer une nouvelle demande Déconfinement et conditions de travailAssurer la prévention des risquesPérenniser et sécuriser le télétravail Utiliser le dialogue social et les relations avec le CSE Flexibilité de l’organisation du travail et agilité Revisiter l’organisation du…

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Webinaire Vendredi 3 avril 8 h 30

Télécharger la présentation Mesures exceptionnelles Droit du TravailTélécharger Organisation du travail en période de crise sanitaire : le point sur les dispositifs spéciaux et les nouvelles prérogatives de l'employeur. Le droit du travail évolue quotidiennement pour permettre aux entreprises de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la…

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Télétravail, Activité partielle, Arrêt pour garde d’enfant, Mise en congés payés… quelle mesure choisir ?

Pour pallier aux absences de vos salariés et/ou à la baisse de votre activité vous êtes informés de l’existence des possibilités d’aménagement suivantes en matière organisation du travail :              Mise en œuvre du télétravail              Recours à l’activité partielle              Arrêt de travail indemnisé pour la garde d’enfant             …

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